その会社で自分の力を発揮できる？長く働きたい女性が待遇より優先すべきもの

コメント

注目のコメント

• 竹田 周

  株式会社JOI COO/プロダクトマネージャー/編集長

  ・2019年08月26日

  女性には結婚や出産、子育てという大きな変化への対応が必要。長く働くには、待遇や条件を考える必要があるが、その中でも理解や共感のある上司や同僚がいるだけで随分環境は違うと思います。 #女性の仕事環境 #ジェンダーフリー
• 武田 淳美

  株式会社キッズスター

  ・2019年08月26日

  全くもって同感です。
  いくら制度が整っていてもそれを後押しする社風がなければ意味はないです。
  その推進力となるのは、会社の理念や価値観。
  そこをしっかり見ずに制度がある＝働きやすいと勘違いされている方がいる。
  裁量が大きいを責任が大きいと捉えてアレルギーを起こし、嫌がる人も多い。
  きちんと責任を持って自分の業務を遂行し、期待以上の価値を提供すれば、制度は変わるし、柔軟性が生まれる。
  それをせず、楽して柔軟な働き方を求めるのは違和感。
• 横山 允彦

  福利厚生や待遇より大切なことってありますよね。