動き出したら周囲のフィードバックは全スルーせよ。行動を習慣化させる6つのコツ

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2019年08月24日

  行動することは大事。そして行動の早さが凄く大事。だから、例えば会社で何らかの変化を起こそうとする時に◯◯へ報告しておかないと、なんてことをいちいち言う人って仕事できない人だなぁ、と私は思います。もちろん、最低限の報告先には私も報告しますけど、あくまでも最低限です。それをやりだしたら大企業病よ。
• 塚田 清晴

  再エネ事業会社 Senior Asset Manager

  ・2019年08月24日

  行動した結果としての自己嫌悪は次に繋がるという内容、勇気付けられました。
  
  特にサラリーマンなんて、「出世が遅れる」くらいのリスクしかないので、いろんなことにチャレンジしていきたいです。
• 萬里小路 忠昭

  Thinking Design Lab

  ・2019年08月25日

  ポイント③ 動き出したら反省しない（フィードバックを受けない）
  
  今回ご紹介いただいたポイントの中で、僕はこれが最も共感した点ですね。何か一歩踏み出した人や経験は多いんだけど、いきなり出鼻挫くようなことを同じ数経験してて、これがトラウマになってることは多い。
  
  もう少し様子をみる、客観的にみる、マイナスの成果(改善や修正不可)になる手前までみる、これはマネジメントする側に必要な視点。
  
  一歩を踏み出すという勇気を褒める文化をつくらないと、イノベーションは起きない。