企業が人材の離職を防ぐために社員のモチベーションを維持しエンゲージメントを高められる仕組みづくりをしなければいけない時代。 企業が人を選ぶのではなく、人が企業を選ぶ時代。 企業がきちんと社員に価値を提供しなければいけないし、それは採用時だけではなく、採用以降もオンゴーイングで見ていく必要があるという。
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