「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた

コメント

選択しているユーザー

• 山倉 政樹

  インフラエンジニア

  ・2019年08月22日

  分かるよ。分かるんだけど、この記事を見た人はじゃあプライベートの話を積極的にしよう！とはなってはいけない。
  ちゃんと踏みこめるラインを考えないと相手によってはうざいだけ

注目のコメント

• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2019年08月22日

  プライベートな話をする（自己開示）ことで仕事（コト）だけの繋がりから、人と人の繋がりになっていくこともあります。
  人と人の繋がりになった方が仕事がしやすくなる効果はあると思います。
  
  プライベートなことなので言いたい人、言いたくない人それぞれなので開示圧力がかかるような風土はよくないですが、ライトに開示できる場があることはとてもいいですね。
• 井手 直行

  株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長

  ・2019年08月22日

  勤務時間でもプライベートの話をすることは大事ですね。少なくともうちの会社の文化も全く同じ考えです。プライベートの話をすることで相互理解に繋がりますし、たわいもないコミュニケーションをすることで心の距離を縮め、もっと難しい話もしやすくなります。こういう文化を運用するためには、求人の際にも「うちはこういう文化だけど大丈夫？こういう文化に合わない人は入社しない方が良いよ。」と何度も伝えて組織文化の密度を濃くしています。
  
  ちなみにうちは毎朝全員で朝30分間プライベートの雑談をします。20分朝礼で雑談、10分掃除中に雑談、これを10年以上続けていて、風通しが良い雰囲気を醸成しています。
• 工藤 里紗

  テレビ東京 演出・プロデューサー

  ・2019年08月22日

  プライベートな話の開示と、掘り下げのOK度合いは人により違いますが、プライベートも全て仕事に繋がります。
  
  恋愛からグルメ、ゲーム、最近Netflixでみたもの、親族トラブルが大変！子供の受験など、企画と新たな目線の宝庫！！
  プライベート=生活にこそ、ビジネスのヒントが山ほど。
  とくに、悩みや愚痴はポジティブに捉えると、改善、問題解決、共感の宝庫！
  (もちろん、負が伝染するテンションの方の場合は距離感を取りつつ…)
  
  煮詰まった会議や、正解にとらわれている場では、あえての恥さらし、腹割り芸を発動する事も。取材でも答えにくい題材の場合、こちらから相手がびっくりするほどの開示をする事で共犯関係となり、先方も腹を割ることも。