電話番に出勤管理、職場の雑務はスタートアップが担う

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• 吉川 克彦

  大学院大学至善館 (Shizenkan University) 教授、副学長

  ・2019年08月08日

  こうした多様なサービスを使いこなして、社員が本業に集中できる時間を増やしたり、安全や健康のレベルを高めたりできる、「攻め」の総務部門が重要ってことですね。外に目を向けて主体的に考えて動けるかが問われるってことですし、頭の絞りようも大きい。
  
  内部のリソースがタイトで社内の仕組みが出来上がってないスタートアップで活用されてる事例が多いのは自然だと思いますが、そこを超えて広がるか、ですね。