【新イベント】前野隆司×青野慶久「幸せな職場のつくりかた」

コメント

注目のコメント

• 田中 智恵

  NewsPicks for biz 新規事業開発事業部　コンテンツ事業本部

  ・2019年08月06日

  「働き方改革」が推進されている中、実際に職場環境は改善されているのか。
  自身の働き方が変化し、働きやすくなったという実感を持つ人は少ないのではないでしょうか。
  そのような中、幸福学の第一人者である慶応大学大学院教授：前野氏と離職率28%の「ブラック企業」から変化を遂げ、ユニークな働き方を生み出している企業・サイボウズ社長：青野氏を招き、対談イベントを行います。
  
  幸福感を持って働くには何を行うべきか。マネージメントや組織改革に携わる方はもちろん、メンバーをもつリーダー層にも参考となるイベントになるはずです。
  ぜひお越しください！
• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2019年08月07日

  幸福度が上がれば、生産性も上がり売り上げも上がる。
  日本ではまだここ考え方を実践している働き方改革は少ないのが現状です。
  
  どうしても社員への投資、福利厚生ではないのか。と見る向きが多いですが、世界的に見ると先進企業などで積極的に取り入れているのが現状です。
  
  管理、監視が強まると幸福度が下がるものの法改正により監視を強めなければならないと捉える傾向が強まっています。
  
  法改正にとらわれない本質を捉えた改革が今こそ必要です。
• Aida Tsukasa

  何者でも構わない

  ・2019年08月13日

  幸福学って名前が宗教っぽくてあれなので、ビジネスに限るなら「幸福度経営学」「幸福生産学」「幸福労働学」とかの方が良さそうです。もっと一般化するなら「幸福度関係学」ですかね。
  
  「アメリカの研究では、「幸福度の高い従業員の創造性は3倍、生産性は31%、売上げは37%高い」というデータもあり、世界で「幸福度」は科学的に分析され、ビジネスに取り入れられている。」