「生産性を上げる上司」のたった一つの条件
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生産性で測れる仕事は、RPAやAIにやってもらえばいい。
究極的には、仕事(作業)の生産性を上げることに時間を使うのは賢い選択ではない。
インプットとアウトプットばかり気にするより、どんな価値を生み出しているか、つまり価値創造を考えるべき。働き方改革で、働く時間を短くしても生産性は上がらない。
大切なことは、余った時間をスキルアップに使うことだ。
いかに作業時間を少なくするかばかりが議論されているが、そもそも空いた時間をどのように有効活用するかは語られていない。
この時間を有効化できる上司が優秀な上司だ。