組織に自分の人生を委ねるな、自分の人生は自分で描けるように、そのために自分を磨こう

コメント

注目のコメント

• 山本 伸

  一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会 常務理事

  ・2019年11月13日

  社畜とか疲弊とか、まぁいろいろありますが、経済的な自由もですが「主体性」つまり気の持ちようがまず重要。誰のために何を提供しているか？目の前の顧客は誰か？（小目的）。巡り巡って、自身の価値がどこに到達し、それが何を実現しているのか？（大目的）。
  それを達成するために自身が何をすれば一番楽しめるか（中目的）。この大・中・小のアライメントを、自身そして同じ組織内のチームで行えるならば、その組織で働き続けられる。それがズレていて修正効かないならば、疲弊し個人も会社も幸せではないかも。そういう時のために経済的自由度、そして自身が何を提供できるか（my value propositon）を明確にし続けることが重要と思います。
• 駒ヶ嶺 泰暁

  私大附属高校の教員

  ・2019年08月01日

  かつての護送船団方式から、規制緩和の時代へ。国や企業は福利厚生を維持できなくなりつつあります。そして今や自己責任こそ正義の時代に。
  ひとまずそれは良いとして、実際問題、多数派のはずの負け組をどうするつもりなんでしょう？