従業員に「7連休とってね」 ロイヤルホストの働き方改革、次なる一手

コメント

注目のコメント

• Yamaguchi Atsushi

  あつしJapan

  ・2019年07月30日

  従業員満足→顧客満足。
  やはり、お客様と対面する時間が多いので、そもそもの自分の心が満たされていないとダメだと。
  それはすべての仕事に言えることであるが。
  お給料や休暇以外でも、従業員満足度があがる施策はもっとあると思います！
  働く意欲が湧く環境になればもっと日本も良くなりますよね！
• Arai Kaoru

  公認会計士 Fintechコンサルタント

  ・2019年07月30日

  普段土日には休み難い仕事をしている人には、是非長期休暇を取って欲しいですね。
  お子さんがいらっしゃる方なら、なおさらです。
  ロイヤルホストは、休日には家族連れで賑わっています。
  サービスを提供する側も休暇を謳歌して、サービスのレベルを上げてください！
• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2019年07月31日

  人不足の時代にコンビニと同じでファミレスも従来の24時間・365日オープンさせてそれを売りにするビジネスモデルに限界がきていると思われます。
  従業員がハッピーでなければ「Royal」なサービスは到底できないでしょう。
  先週、久しぶりに行く機会がありました。メニューのバリエーションや味が前より良くなっていたと感じました。
  
  直近の決算です
  https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47962800Q9A730C1DTB000/