もはや就活ナビサイトに優秀な学生はいない!？ "ナビ離れ"で起きている変化

コメント

注目のコメント

• Chihara Kento

  人材業界 法人営業

  ・2019年07月28日

  5年ほどHR業界で働いていますが、ナビサイトに掲載しさえすれば応募が集まり、採用ができる時代は終わっています。
  記事のように学生は様々なサービスを使うべきで、一方で企業もナビサイトありきの手法ではなく、自社の採用課題を明確にした上でサービスを選ぶべきです。
• 難波 孝

  リスクマネジメント/文書情報管理コンサルタント マネージャー

  ・2019年07月28日

  なるほど！
  確かにインターネットブラウザも、デフォルトのInternet ExplorerやSafariユーザーよりも、自ら選んでダウンロードしないといけないFirefoxやChromeユーザーの方が仕事のパフォーマンスは15%以上高いという結果も出ているみたいなので、この結果も頷ける。
• 横地 陸

  中小企業 採用担当

  ・2019年07月28日

  この『ナビ』がどこまでを定義しているのかわかりませんが、確かに『リクナビ/マイナビだけ使う＝あまり意欲的ではない就活生』というイメージにはなっていると思います。
  いわば大きくなった『リボン図』の中に埋もれるだけの就活ですね。
  
  ただ、一概にナビ使うから優秀ではないというのはロジックが飛躍していると思います。
  Goodfindさんやパッションナビさん、ワンキャリアさんなども一種のナビ媒体だと思います。
  
  大切なのは、ゼロベースでいろんなサービスを試しに使い、信頼できる大人に出会えるか、だと思います。