「強制転勤は生産性が落ちる」サントリーHD新浪社長語る 男性育休義務化とパタハラ

コメント

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• 松岡 秀行

  エーアイインテグリティー株式会社 代表取締役

  ・2019年07月26日

  知人は、強制転勤を断って結果として転職しました。経緯としては、事業売却によって、他社に吸収されて統合。そして、リストラの一環なのか、嫌がらせなのか、地方勤務を命ぜられます。断れば給与が大幅にダウンするような二択だったそうです。
  
  50代の男性、奥様とお子さんがいて、住宅ローンもあるという方。
  
  転職活動はとても大変だったと思います。精神的にもキツかったのではないかと、推察してます。
  
  今は新しい会社にて管理職として経験を生かして活躍されております。残らなくてよかった、転勤しなくてよかったようです。

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2019年07月26日

  転勤が多い金融機関等では、ある程度強制転勤じゃなきゃやっていけないような気もします。
• Ohhashi Hajime

  LINE 人事担当

  ・2019年07月26日

  しっかり時代を見ていらっしゃるな、ということが伝わる内容でした。
  新浪さんご自身の根底にはモーレツ社員の血が流れていそうですが、それが今の世の中とマッチしてないことも理解されている。素晴らしい経営者とはそういうことなのでしょう。