静岡銀、スーツでなくてもOK 通年で服装自由に
日本経済新聞
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夏のカジュアルデーが導入された時にメガバンクにいましたが、個人的には、服装だけでは何も変わらないと思います。導入された後も皆んな同じような服を着ていました。チェックかストライプか裏が微妙に色地の白シャツが大半です。
会社側も「ダメな例」「良い例」といったガイドラインを出すと推測します。
それよりも副業を認めたり業務を兼務したり顧客との接点を増やした方が遥かに発想は豊かになります。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO47545150Z10C19A7EA4000/服装の自由化は地銀では異例との事ですが、メガバンク、地銀関係なく、服装のみならず顧客にとってなにがベストかを考えて行動する事は重要と考えます。暑いのに我慢してスーツ着て汗だくになりパフォーマンス落ちるのは本末転倒です。
服装が自由になったからといって柔軟な発想ができるようになるわけではないけれど、服装とか、会社名とか、外形にとらわれずに、自分たちが出せる付加価値は何かを一人ひとりが考えて横並びから脱却しよう!というのだと良いですね。