女性のリーダーシップ能力は総じて男性よりも高い - DHBR

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2019年07月19日

  かつて日経に日経EWという雑誌がありました。
  
  表参道ヒルズで「日経EW」創刊会見－ゲストに板谷由夏さん
  https://www.shibukei.com/headline/4133/
  
  ホントに好きで、半年くらいで休刊となったものの、出版されてたものはすべてを未だ持っていて、ちょうど読み返していた。
  
  ”女性リーダーのためのビジネス＆ライフスタイル誌”というのは、10年以上前では早すぎたのかもしれない。ただ、10年たってそれほど思ったほど女性のリーダーは増えたのだろうか、とも思う。自分と同世代も10年たってリーダーシップとるようにはなっているのだが。。。
  
  こういった女性でもリーダーシップとれることがエビデンスとして示されることはいいこと。多くがなんらかのバイアスに塗れていると思うので。
• 塚本 進也

  通信事業会社

  ・2019年07月19日

  調査結果は一つの事実の可能性を示唆しますが、導き出した推論が事実かどうかはわかりません。
  
  　私が感じるのは得意不得意はあるにせよ、性差による生物学的な相違は「高い・低い」で比較する性質ではないと考えます。
  　※企業経営層に女性が少ないという事実は、変わればいいな、とは思います。
• S akihiro

  ITエンジニア、投資家 技術職

  ・2019年07月19日

  > 一般的に、人は年齢を重ねるにつれて自信を増す。しかし驚いたことに、60歳を超えると、男性の自信は低下するのに、女性の自信は増加する
  
  > 女性は若いときに自信がないことが動機となって、もっとイニシアチブを取り、もっと打たれ強くなり、他者からのフィードバックをもっと受け入れようとする意欲につながる。それらが長期的に、リーダーとしての有能性を高める要因となっているのではないだろうか
  
  
  男女論以外にも応用が効く考えで
  非常に興味深い。