新入社員の7割「雑談力に自信ない」上司が好むスポーツの話題、新入社員は興味なし？ - ザ・世論～日本人の気持ち～

コメント

選択しているユーザー

• Tanaka Hiroki

  証券会社

  ・2014年04月22日

  記事にあるような「政治」「経済」「スポーツ」、もしくは子供など家庭環境の話は地雷だらけ。従って上司から部下へ、顧客から自社へ、強者から弱者に対しての方が雑談しやすいのは当然。地雷踏んでも怖くないし気づかない。

注目のコメント

• 伊藤 羊一

  Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長

  ・2014年04月22日

  僕も若い頃は雑談力に悩んだなぁ。直接的には不要っぽいけど、リーダーとしては、こういう能力の背景にある「ものごとに対する興味、周囲の人への興味」は確実に必要だと感じるよ。
  
  僕自身はMBWA（Management By Walking Around）だっつって、お菓子をあさりによくオフィス内をフラフラしてる。そうすっと、結果、なんか雑談しまくってる。一見非効率かもだけど、これが組織に粘り気を生む。
  
  と、自己を肯定してみるw
• 澤田 翔

  合同会社Rework 代表

  ・2014年04月22日

  雑談が苦手な人は他の人にあまり興味がないんだと思います。知りたいと思わないから聞きたい事や、話が広がらなかったりする
• 本間 友規

  スカラインターナショナル株式会社 代表取締役社長

  ・2014年04月22日

  雑談力をさらに分解すると
  ・その場の空気を察知する力
  ・相手の好き、嫌いを把握する力
  ・自身の知識量、情報収集力、観察力
  ・適切な言葉遣い
  などなど意外と色んな要素を含んでいそうで、高度なスキルに思う。
  自信がある人が4割もいるとは結構驚き。よっぽど営業系に偏っているのか。