株式会社ヨドバシカメラ：新入社員が退職した。（前編）

コメント

注目のコメント

• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2014年04月20日

  ヨドバシカメラ採用担当の山下さんという方はとても優秀で思いやりのある方なんだろうな。
  物事の本質を、相手の土俵に立って、たとえ話を用いながら伝える力。結果的に退職しちゃったわけで、美談にはなっていないのだけど。
  しかし、40年同じ会社に勤めることがほぼありえないことが自明になって来た中で、10年間ボール拾いはさすがにしんどい。20代から頑張り次第で主役になれる環境づくりは必要なんじゃないかな。
• 本間 友規

  スカラインターナショナル株式会社 代表取締役社長

  ・2014年04月20日

  リクナビ上でこの投稿ができるとは素晴らしい。一歩間違えば候補者の意欲を下げかねないのに、リアルな実情を伝えていて共感がもてるね。
  ただ、そもそもの採用の段階で深く握れなかったのか。採用人数や体制によるところも大きいがその点が疑問。
• 今泉 優亮

  株式会社Works Human Intelligence マネージャー

  ・2014年04月21日

  「入社する覚悟はできているかい？」ってやりとりを本気でしてしまうと、必要な入社者数を確保できないかもしれない。それはマズイ。ってのが世の多くの採用側の弁かと。
  でも入社候補者にとっても会社にとっても、納得するまで互いを見極めてから入社をする/させる判断をすべき。