なぜ長期に渡り会社貢献してきた45歳以上が早期退職を迫られる羽目になっているのか - orangeitems’s diary

コメント

注目のコメント

• yamagishi t

  製造業 Sales Engineer

  ・2019年07月08日

  本当に、こういう考えがあってのリストラならいいんですが（いや、良くないんですが便宜的に）
  実際には単純に人件費が高い人材を減らしたいだけだったりするんじゃないかと
  そういう発想でリストラしている企業からは若手であっても早く逃げた方が将来のためでしょうね