【職種ランキング】年収が高い「仕事」BEST30と5つの共通点
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この度は、貴重な機会を頂き、有難うございました。今回、年収上位の職種をみた時に、直感的に、ハックマン＝オルダムの職務特性モデルとリンクしました。仕事のやる気を高める五大要素の中でも、【自分で意思決定できる】【フィードバックがある】は、上位職種の共通点。
一見、自由で快適なイメージを持ちますが、実態は【孤独な決断】と【矢面に立つ】傷だらけの要素です。それこそ、身体的な痛みを引き受けられないAIとの大きな差ではないかと思います。
アリストテレスは、人を説得し動かすための三要素を、logos(論理),ethos(倫理), pathos(共感)と説きましたが、中でもpathosはpassive （受苦）と同根と言われます。苦難や痛み、大きな失望や誹謗を受けても構わないという覚悟。そこに他者からの期待や未来からの付託としての報酬が舞い降りるのかもしれません。『傷だらけの天使』、観ないといけません(^^) 佐藤留美さん、有難うございました。「いま給料が高い仕事」を追っかけるリスクって大きそうですよね。
そういうことをやっていると、宮台真司さんには「人間のクズ」と言われるはず笑
「仕事の満足度とモチベーションが高い仕事、5つの特徴」には納得感があります。
特に「自分で意思決定できる」は、「幸福度を高める条件」でもあったはず。
逆にいえば、この5つの特徴を組み入れるように、仕事を再設計することもできる。
「仕事の満足度とモチベーションが高い仕事、5つの特徴」
1 自分で意思決定できる裁量権がある
2 フィードバックがある
3 社会的影響度が高い
4 タスク・バラエティがある
5 多様なスキルが磨かれていくみなさん書いてますが『今は』の条件付き高給職種。
先週カンファレンスできいた
『人が最後まで人に頼みたい仕事は何か』
これがランキングを覆していくでしょう。
Amazon Goでも従業員募集してるときいた。
見えるところでサンドイッチ作ってたそうです。
知見は人工知能に、オペレーションはロボティクスに置き換わるが目の前でサンドイッチつくる仕事が残る意味を考える。
