くら寿司が｢年収1000万円｣で新卒募集するワケ

コメント

注目のコメント

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2019年07月07日

  面白い試みで上手くいって欲しいと思いますが、ここまでするのであれば「それなら確かに1,000万円」という方を採るべきでしょうね。学校名にこだわらず。そして、早く「幹部」にアサインして、結果もそれなりに厳しく問う。人心掌握まで含めて、結果が出ていれば誰も文句は言えないですよね。今後に注目です。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2019年07月07日

  別記事に書いたものを再掲しますが、トップのコミットメント、周辺の環境整備ができるか、というところですね
  【再掲】
  古い話ですが、昔の三洋電機の幹部候補新卒採用を思い出します。こういうのって、受け入れ側が相当変わらないと、また経営陣の継続的コミット(守る)ことがないと、入社しても針の筵になり、活かせないまま去る、というのがあるあるです。くら寿司さんの企業カルチャーは存じ上げないですが、店舗叩き上げで一人前的な雰囲気があるとまずはそこが壁になりそうです
• 佐藤 直樹

  株式会社PRAS 代表取締役社長

  ・2019年07月07日

  これだけ話題になったので既に短期的にも効果あったと思いますが、中長期的にも優秀な人材が集まれば自社だけでなく外食業界全体の発展にも寄与しそうですね