ウチの部長はなぜ使えない？ 出世レースの悲しき法則

コメント

注目のコメント

• Usami Michael

  代表取締役- Ph.D.

  ・2019年07月04日

  仮に、この法則が正しいとすると、部長の器がありそうな人を部長に昇進させるのではなく、 更にもう一段上に上がりそうな器でないとダメということになりませんか？ つまり、部長以上に伸び代ポテンシャルがある人だけが部長になれる… こうすれば、無能なマネジメントで埋め尽くされることは防げそうだと思いませんか？
  それを誰が判断するかは極めて難しいですが…
  所詮ひとの評価なので。
• 高橋 翼

  株式会社アーラリンク 代表取締役

  ・2019年07月03日

  課長が出来るから課長を卒業する卒業式ではなく、部長職ができるから任せるという入学式に変えないといけないって話ですね。
  ピーターの法則って言うんですね。面白い！
• 高橋 徹

  Linked Open Data Initiative 理事

  ・2019年07月04日

  身も蓋もない、組織の真相。おもしろい。
  役職を身分と紐づけるから無用な出世レースが起きる。
  昇級しなくても給与が上がる仕組みを、サーバントリーダーシップの思想と組み合わせて、無意味な出世レースのない効率的な組織づくりができれば良いと思う。