リーダーとマネジャーの違い

コメント

注目のコメント

• 松本 侑起

  VIホールディング株式会社 マネージャー

  ・2019年07月03日

  リーダーシップとマネジメントが混同してる人間も多く、いずれかしか発揮しない人も多い。
  記載されてる通り、両方をバランス良く発揮できるようになるのが大事。
• 木野内 敬

  XLeap CEO / アイリス株式会社

  ・2019年07月03日

  この本を読めば分かります。
  
  https://www.amazon.co.jp/最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと-マーカス-バッキンガム/dp/4532312639/
  
  自分自身、何度も読みましたし、まだ手元にあります。マネージャーになる人にいつもオススメしていました。どちらも、向き、不向きがありますね。私自身は、リーダー向きでしたが、この本を読んで、マネージャーに目覚めました。下記、この本を読んだどなたかのまとめ。
  
  リーダーは「よりよい未来に向けて人々を一致団結させること」。
  そして「未来」に専念する。
  そのために「明確である」ことだけが最低限求められる。
  
  マネージャーは「部下一人ひとりの特色を発見し、それを有効に活用する」。
  そして「彼ら彼女らの成功」に専念する。
• SUGIYAMA H

  ソフトウェア開発会社 SE

  ・2019年07月03日

  けっこう現役のそれらの人たちのほうがわかってないものですね。印象としては。
  夢中になって、本来的な意味合いを忘れてしまうのか、そもそも肩書きが欲しくて掴み取ったのか。
  
  案外、馬鹿らしくてその肩書き(役職)を避けた優秀な部下のほうが、意味を身体で理解しているものですね。
  自分のことよりも、相手の(特に悪い)部分はよく見えるということでしょうか。
  
  それらの役割を担った人は、その上司や部下のことにばかりとらわれてないで、しっかりと自分を見つめ直す時間を取りたいものです。
  
  もちろん、NPの方々にはそのような役職の方がたくさんいらっしゃっていて、皆さまとても日々のアップデートや反省をなさっていて、勉強にもとても熱心だと感じております。
  
  結局、自分自身がしっかりとしていることが、何より重要なのだと思います。