新卒採用、ESは不要 釘崎清秀氏

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注目のコメント

• 谷島 貴弘

  株式会社viviON、株式会社エイシス、株式会社forcs、株式会社トライシス ゼネラルマネージャー（viviON、エイシス）、取締役（forcs、トライシス）マーケター＆プロデューサー

  ・2019年07月02日

  新卒採用時に志望動機を求めるとかのES不要は、人事責任者としても賛成です。
  新卒採用は企業側がまず知ってもらう機会を増やすべき。
  
  逆に中途は最低限でも志望動機は書いていただきたい。
  
  社会や企業で働いた経験を持つなら、次に選ぶ会社の選び方の考えがない、志望動機がないのは逆に採用側として困る。
  
  明らかなのは、相手の立場を想像できない方で仕事ができる方はいないということ。
  未経験の新卒と、経験のある中途は別で考えるべき。
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2019年07月02日

  その昔、ESを始めた方も「もう時代に合ってない」とおっしゃっていました。
• 谷田部 一水

  人材会社 Webディレクター

  ・2019年07月02日

  これは賛成。