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「忘れる力」 と組織のデザインについて

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  • フリー ライター・編集者/ポーカープレイヤー

    “仕事の失敗は怪我と違って、物理的な痛みは一切ありません。だからこそ、なにかしら挑戦した行動による失敗を、精神的に痛がる、恐れるような文化を絶対に作りたくなかったのです。ちゃんと謝って、挽回していけば成長早いし良いじゃん、と。”


  • 法政大学

    面白い、言語化することの大切さを感じる
    このくらい思考深めたいな


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