「強制転勤」今も許される理由は サイボウズが目指すワガママ経営

コメント

注目のコメント

• Takeichi Ako

  「自由に複(副)業させたら自社製品が売れた。」という点に納得しました。
  メンバーがある程度同じ価値観や方向を向いているからこそ、会社はチームとして成り立っているのだと思いますが裏を返せば、同じような思考手順の人が多いのかなと。だからこそ、それだけが全てではないメンバーの強みを複(副)業として伸ばし続けていくことで結果として《多様性のある強い会社》になっていくのだと思います。
  
  このような考えから、今就職活動で複業についてその企業がどのように捉えているのかを重視しています。
• kawamura k

  産業機械メーカ

  ・2019年06月24日

  転勤を断れるように、他社でも通用するパフォーマンスや市場価値を高めることが重要と思いました。
  それがないと会社の命令に従わざるを得なくなってしまうと思います。
• Goshima Takafumi

  自動車メーカー R&D サラリーマン

  ・2019年06月24日

  0~3歳のあいだにどれだけ育てたか。
  直接的にお母さんのせい。
  間接的にお父さんのせい。
  どうしようもない社会のせい。
  
  悲しいけど事実。
  私はまだ自信が無いから子供はいらない。