「管理職になりたくない」 20代女性では5割もいる!
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選択しているユーザー
この様なアンケート結果を見ると残念になります。
質問の仕方次第だとは思いますが、「大変そうだから」など選択理由の多くが、消去法だからです。
恐らく、管理職になることをゴールと捉えると今回の様な結果になりやすいと感じます。
過去の実感値として、管理職になったことで、視野や視座を広げられました。
役職は、あくまで冠に過ぎないかもしれませんが、役職が人を育てることもあるかと思います。
現在ではキャリアの幅が広がり、管理職を目指すことが全てではないと思います。
ただ、管理職になると、こんな面白いこともあるんだと言った情報も踏まえた上で、キャリア選択が行われた方が良い気がします。。
注目のコメント
若い女性が躊躇するのはとてもよく理解できます。そりゃそうです。責任重くなり残業つかなくなり長時間になり、その割に給料や待遇がそれほどよくなるわけでもなく、仕事が大変で結婚や出産がダメになるかも・・という不安に苛まれている方のお話をよく聞きます。
そうじゃない、ハッピーな女性管理職の事例が身の回りに存在しないことも問題。いくら「大丈夫」「がんばれ」といわれても、実際に存在しないモノは信じられない。
ご同輩の女性年配組の皆様、ハッピーな女性管理職の事例を見せられるよう、定時に帰って楽しく働きましょう!(私は定時ないですが、昼寝と早寝を自らに奨励しています。)管理職になりたくない女性の気持ち、よくわかります。
男性に対してよりも周りからは厳しくみられます。
ここ数年、女性躍進が加速され始めてからは、特に厳しくみられています。
女性枠として誹謗中傷を受けたりします。
以下の記事やコメントからも感じます。
https://newspicks.com/news/3963300/
このような状況の中、だれも管理職になりたいとは思わないと思います。
だとしても、女性の管理職がある程度増えないと社会はなかなか変わらないため、一定期間は女性枠は必要であり、そんな環境の中でも将来の女性のために、現代の女性は管理職に付かないといけないと思います。