NTTグループ「待遇改革」で年俸3000万円超も、高度IT人材不足食い止めろ！

コメント

注目のコメント

• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2019年06月12日

  日本企業で3000万円は凄いですね。
  でもここまで出さないと優秀な人材は繋ぎとめられないということでしょう。
  
  働き方も変わってきています。
  選ばれる人材、何か秀でた変人にならないといけない時代になってきたのかもしれません。
  
  #変人
  #働き方改革
• 立川 和行

  株式会社ユニークワン 代表取締役社長

  ・2019年06月12日

  この流れは加速していくでしょうね。
  
  一部の飛び抜けた高所得層が生まれつつ、全体としては低所得化していくかんじ。
• ウィル アナリスト

  Yahoo!JAPAN データアナリスト

  ・2019年06月12日