デジタル変革を成功に導く、データサイエンティストの育て方
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簡単にまとめると、
デジタル変革を成功に導くにはデータサイエンティストの育成が重要課題である。
そのためには
①データサイエンス分野において、その能力を証明する明確な基準、資格を設けること(認定制度)
②当該企業において、そのような資格を持つことがキャリアパスに紐付いており、社員にとって「成長の道しるべ」であること
の2つが必要ですよ、という話。
要は、はっきりとした目標を提示し、それを目指す動機付けをすることが大切ということでしょう。
何でもそうだけど、ふんわりとした目標、ふんわりとしたメリットでは誰もやる気になりませんよね。建築家の磯崎新氏はアメリカにおいて、アーキテクチャーという言葉がオサマ・ビンラディン氏を補足するための政策決定チーム=メンバーという意味に置き換えられていると指摘しています。『経験の中で最も大切なものは、プロジェクトにおいて、「分析技術・ツールを活用して分析アプローチを設計・実装した経験」「ビジネス課題を解決した経験」「お客様の納得を得るコミュニケーションを実施した経験」』 もうこれある意味でアーキテクチャーの育成プログラムですね。