イノベーションに必要なのは、組織ではなく突き抜けた人材だ 「プレイステーションの父」が語る

コメント

注目のコメント

• ナカムラ タカシ

  株式会社ソトコト・プラネット 事業ディレクター

  ・2019年06月12日

  "大組織でイノベーションを生む難しさとは、要するに口を出す人間が増えるということです。そこからいかに抜けられるかが重要です。僕らにとっては、品川と青山ぐらい距離が離れていたことが、つまりこの「スープの冷める距離」がちょうどよかったのです。"
• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年06月10日

  組織に壁がないコラボ、外部とは専門家とのつながり、本社から適度に見えない距離、IPをうまく使ったキャッシュ、社内でのうまい人材獲得。イノベーションのエッセンス満載…
• 湯浅 哲徳

  これは本当に実行するのはなかなか難しいと思う。けれども素晴らしいの言葉しか出ないな。