SDGsの社員浸透へ続々登場、楽しく学ぶ「ゲーム」のルール

コメント

注目のコメント

• 塚本 幸一郎

  株式会社フジクラ 全社デジタル戦略ディレクター

  ・2019年06月06日

  〉『ＳＤＧｓが社員に定着した企業は１割にとどまる。』
  
  この文面に違和感を感じます。そもそも日本の経営陣層がSDGsどころかCSRさえ充分理解しているとは思えません。
  従業員へ意識醸成させる前に、SDGs企業担当者？！のみが意味を理解している組織の構造改革が必要です。
  
  しかし、このゲームは体感してみたいです。SDGsはデザインシンキングのようにPDCAを回し続けるものではないので、有用的かもしれません。
• 鳴海 亮太

  KanazawaUniv. College of Human and Social Siences School of Economics

  ・2019年06月06日

  全員で協力しないと達成できないってのを痛感したな… SDGsカードゲームは色々なところで開催されているので「まだ参加したことない！」という方はぜひ参加してみてください👍🏻👍🏻
• 新美 和也

  ゲームとか漫画とかアニメとかって「一般的」には非生産的なオタク趣味であって、時間の無駄であって、そんな暇があれば本を読めとか映画を見ろとか言われがちなもので
  その上「◯◯容疑者の家宅捜査をしたらなんと！ゲームや漫画があり、アニメのポスターがありました！」みたいな報道がなされているから悪いものとして語られがちだけど
  
  ゲームで学ぼうが学びになればそれは素晴らしいきっかけになるし、漫画でわかる◯◯シリーズは入り口としてはわかりやすいし、エヴァンゲリオンは早くシンが観たい。
  
  なにがしかの取り組みを本当に浸透させたいなら、こういった形で受け入れて貰いやすい方法を入り口に持ってくるのは重要なことだと思います。