労働時間のところは確かに気をつけるべきでそこは課題ではあるけど、「自社の業務に専念してほしいから」という考えはむしろマイナスに働くというのを理解した方が良いと思う。
そんなステキな企業秘密があるところは副業OKにして優秀な人材が逃げないようにしている。
終身雇用も薄らいでいくんだからもっと会社が個を縛らない仕組みに変えていくべきだとおもう。依存、しないさせない。
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