上場企業平均年収600万円突破 中小企業の“窮状”浮き彫りに

コメント

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2019年05月31日

  1.1%程度の増加なら、少子化(あと新卒採用の激化による各企業の採用数減)と20代の活発な転職、つまり平均年齢の上昇で説明できる気もします。
  
  年収の高い40代50代が減らず、年収の低い20代が少なくなれば、それだけで平均年収は上がる。
• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2019年05月31日

  淘汰されるべき企業は淘汰された方がいい。ちゃんと市場の原理が働けばいいのだ。
  
  その上で肝要なのが、そこで働く人たちが新しい産業にトランスファーすることを全力で支援すること。リカレント教育ですね。
• 後閑 丈

  保育事業　本社管理部門

  ・2019年05月31日

  中小企業で働いていますが、人手不足は労働者にとっては良いことばかりですよ。
  
  上も辞められたら困るから、こちらの顔色伺ってきますし。
  
  だから意見も言いやすいです。