3人に1人が「今の会社で働き続けたくない」、その理由は？
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年収が高い人ほど他でも通用すると錯覚してしまうし、低いほど他にはに行き場がないと思い込んでしまう。
あと、基本的には「"○○の割に"給料が低い」という人が大半かと思うので、給料が低いという項目を除いたアンケートも見てみたいです。この調査おもしろい！
20代と30代では800万アッパーの人が一番離職を考えている。
一方で、離職を考えてる人が理由で一番回答しているのは給与の低さ。
記事では20,30代の800万アッパーの人たちが離職を検討している理由を「業務内容の厳しさと、それを続けていくことの不安だと考えられる」と書かれているけど、これはアンケートを無視した憶測では？
働き続けたくない理由もアンケートで取得しているのだから、なぜその数値を根拠にしないのだろうか。ちなみに記事にのっている理由集計は年代別はあるものの年収別はない。だから詳細はわからないけど、業務内容の厳しさに該当しそうな理由項目は「ノルマが厳しいから」くらいかなと思う。しかしこのノルマについては20代で2.8%、30代で4.3%。若くして800万を越える人は少ないことを考えると、サンプルが少なく全体でみたら割合は少ないのかもしれないけど、それにしても全体で2.8%、4.3%の数値が800万の人たちだけ飛び抜けているとは考えにくい。ってかそんな面白い数値なら出すだろうし。
私が思うに、高年収の人は自分に自信があるので、自社にしがみく必要がないし、更なる高額のオファーも来るし、というのが理由なのではないかと思う。若い人が辞めたいと思うポイントは
『給与が低い』とすごくシンプル。
じぶん自身も、入社2年を過ぎたころ
10年先輩の給与と、その働きぶりを
見て、「10年やってもそのあたりか。」
と、察してしまったから、
自分の描くキャリア描くためには、
キャリアチェンジも必要な選択肢だと
気づき、行動したから、今の自分がある。
会社に就社するのではなく、
自分のキャリアをベースに会社を選ぶ
フラットな目線を近くの人から伝えていく。
