「誰のせいにもしない」文化が、組織の多様化と問題解決を進めていく──熊谷晋一郎×青野慶久 - サイボウズ式

コメント

注目のコメント

• 橋本 茂人

  株式会社ハッシャダイ 取締役COO ｜CMO( ChiefMustleOfficer )

  ・2019年05月27日

  自責でもなく、他責でもなく、無責
  
  僕はとても好きです！
  
  自責か他責の両極端しかないから、
  ・他責の人は楽だけど成長しない
  ・自責の人は成長するけど病みやすくなる
  みたいな事が起こると思います。
  
  責任を無化し、事象を共有し問題解決をはかるその過程でこそ、各々が自分の責任に気づける。
  
  今までは自分なりに「誰が悪いとかじゃない！みんな悪い！だからみんなで解決しよう！」と言っていましたが、無責の方が許容される事から始まるので心理学的にも受け入れやすいですね！