就活スーツも買わずに「借りる」時代 丸井がレンタルサービスの実証実験
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ありだと思います。特に地方の就活生はマジで金欠になると思うのでもう少し安いと助かるなぁと。就活スーツとか最安値くらいでいいし。
サブスクということなので、その後就活終わってからの諸々に繋げていくとか、そういうのまで考えたらもっと安くしていいかなと。フォローアップとかないから、これから社会人になってオフィスカジュアルがとか、週末おしゃれしようとか、なんかそういうのに繋げられると良いなと思います。
話変わってしまいますが、ただ、そもそもこの就活スーツを着なければならないみたいな、そういうのとっとと廃止してほしいですね。廃止しなきゃ広まらないということ自体、かなりやばいと思いますが、かなりのトップダウンでやらない限り変わらないかと。
注目のコメント
以前マルイのご担当者から「相当に焦っている」という話を聞いたことがありました。マルイ自体は比較的競争力はある方だけれども、旧来型の小売業が今後衰退していくのは目に見えているし、人口減でそもそものパイが小さくなるから、とのこと。
その時は、
「マルイのブランドイメージと既存の顧客ネットワーク、そして既存店舗を活用した新ビジネスを展開したい」
と仰っていたが、これもその一環なのかもしれないなとふと思ったり。就活の洋服は普段着ないからレンタルありですね。アメリカでもカジュアル路線のアーバンアウトフィッターズが毎月88ドルでリーバイスのジーンズなど6着借りれるサービスを発表しました。Tシャツやジーンズなどのカジュアルウェアもレンタルになるのであれば、ファストファッションカンパニーもサブスク化する様になるのでしょうか。
「月額4320円」というのはちょっと高い気も。就活期間や内定式等考えると何だかんだ1年くらい使いますよね。しかも需要期が思いっきり偏り在庫管理がなかなか大変になりそうです。
コンセプトはめちゃくちゃ良いしどうにかならないものか…。回転考えると半年借りられたら1年借りられるのと大差ないと思うので、パケ放題みたいに金額にキャップをかけると良いかもしれません。