年休取得がついに「義務化」。4月1日から休み方はこう変わった！

コメント

選択しているユーザー

• Kuwabara Aska

  Global EC Company Vice Manager, Senior Product & Project Manager

  ・2019年05月13日

  いちいち言われないと休みすら自ら取れない、奴隷マインドな日本人に驚愕です。しかも有給日数少なすぎ。
  経営がキツイって？全ての社員が100%休みをとっても回る経営をするのが真の経営者。有給取らない前提でないと回らないような会社は潰れるべきだと思いますね…

注目のコメント

• 藤川 大

  複業フリーランス コーポレートITアドバイザー

  ・2019年05月13日

  義務化しないと休めないのいうのが本当に切ないです。
  経営者をはじめ、管理職の方、休みやすい環境や雰囲気になっているか、あらためて考えてみてはいかがでしょうか。
  
  短期的に見れば休むことは組織にとってマイナスかもしれません。ただ、中長期的に見ればきっとプラスだと思います。
  私自身、休みにはなるべく海外旅行して、いろいろな文化に触れて、それを仕事に活かそうと心がけています。
  実際にできているかどうかはともかく。。