2020年卒就活生の内定率が50％を超える 大手からの内定が6割、ますます売り手市場に

コメント

注目のコメント

• 中本 晶也

  魅力のない中小企業は置いといて
  学生が少しでも興味をもつ中小企業は
  選考方法（服装、面接のやり方や有無などなど）
  と、内定後のフォローを
  本当に工夫していかないといけないよなぁ。
  プレゼン採用とかはホンマに良いと思うけどな。
• 石崎 貴久

  キャリア研究家 キャリアコンサルタント/ 大学講師

  ・2019年05月08日

  通年採用になると、さらに中小企業の新卒採用が厳しくなると言われてるのに、現時点でもこんな状況かぁ。。