採用面接で避けるべき2つの失敗
コメント
注目のコメント
多過ぎず少な過ぎず、バランスをとるために観察力を磨く。
話の量を最適化することは簡単ではない。聞き手によっても違うし、もちろん話し手によっても違う。画一的なテクニックでは、なし得ない。
聞き手の様子を観察する。話している自分を客観視する。経験の積み重ねで、柔軟に対応できる能力を高めていく。近道はないと思いますよ。こういうノウハウ的な話は就活塾にでも通えば良いのではないですかね？就活塾は今から27年くらい前に誕生して当時大きな話題となりました。自分そのものを評価されるわけですからテクニックでどうにかなると思ったら大間違いです。これまでの人生そのものを見られるのですからね。強いて言えば、人と同じでは面接官の記憶には残らない、ということでしょうね。私の面接の、とある一日で記憶に残っているのは、ベージュのスーツで来た女子大生1人だけでした。
大事なのは、「質問に対して答えられているか」です。なので、話の締めだけでもしっかりしていれば、伝えたいことは伝わります。話してるうちに何話してるのか分からなくなる人が多いので、まずはそこを意識した方が良いです。
