会社の成功は個人の成功に直結しない 仕事を巡る「神話」を科学で暴く
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注目のコメント
いいサジェスチョンが書いてありますね。
「雇用主が従業員を尊重し、彼らが仕事で自己表現し、意義を見いだせるような環境を提供していれば、問題はない。だが、日本が西洋化し、失業や職場での地位低下が増えるようなことがあれば、会社ではなく、スキルセットや自分の関心を深めることに自らのアイデンティティーを置き、他の会社に移れるようにすべきだ。会社と一体化しすぎると、非常に危険だ。」
会社にとっても、働く人にとっても大事な事ですね。既に従業員を尊重しない組織には人は来ないし、他の会社に移れるスキルを磨かない人は、新しい仕事を見つけるのに苦労しています。
これを受けて、ではどうするか？が問われているとおもいます。簡単ではないですが、自分のスキルセットや経験から得たものを、客観的に見てどう魅力あるものにするかをゆっくり考えるのもいいかもしれません。
