フラット化する時代に、私たちが「チーム」になる方法

コメント

注目のコメント

• 綿貫 美紀

  フリーランス

  ・2019年04月26日

  まかない制度によるゆるやかなつながりで運営を回す未来食堂。
  思想や価値観の共感で集まったコミュニティで、価値を産み利益を最適分配するには？の1つの形がここに。
  ・誰でも"戦力"になる
  ・ジョイン時点で目線を合わせられる
  ように仕組み化する事が重要。
  
  スキルや専門がバラバラなコミュニティで何か生みだしたいと思ったら同じ事に気をつけなくてはと思った
• Kimura Masataka

  外資系IT Consultant

  ・2019年04月27日

  "交流のきっかけを作ることは「場づくり」であり、「仕組み化」ではない"