店舗販売員にもCtoCの波。ベイクルーズ出身者が挑む、「販売員シェアリング」という働き方改革

コメント

注目のコメント

• 長谷川 リョー

  フリー ライター・編集者／ポーカープレイヤー

  ・2019年04月18日

  “例えば、美容師をやっている人が販売員をしてみたいとか、こうした業種を横断した働き方もできると思うんです。しかも環境を変えることで得意分野を見つけたり、気付きがあって両方の仕事においてステップアップをすることも可能です。”
• 宮野 良郁

  OpenWork(旧Vorkers) Recruiting Consultant Manager

  ・2019年04月28日

  むしろ今までなぜ販売員のクラウドソーシングがなかったのか、という点が疑問ですが、伸びてほしいサービスですね。
  アパレル販売員はもとより、化粧品の美容部員も異常な人材難です。
  数年前は求人広告を出していた企業も採用できなくなり、人材獲得コストを大幅に上げてまで人材紹介を使い1人当たり100万円以上使うようになりました。
  さすがにこれは異常な流れなので、クラウドソーシングやリファラル、ダイレクトリクルーティング、アルムナイ採用などが伸びることにより、コストを掛けるべき成長部門への投資をするようになってほしいと思います。
• 牛越 佑輔

  おもしろい