「社長が下、メンバーが上」逆ピラミッドの組織づくり
HR NOTE
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弊社の代表中野のHR NOTE記事。
これからの会社に問われるものであり、時代の一歩二歩先の働き方が出来ていると感じています。
「極端に言うと、社長を見て仕事をするような組織になったら解散します。存在意義がないですよね、そのような組織は。」
・性善説で組織を運営
・ピラミッド型の組織ではなくて、逆ピラミッド型の組織
・サボるのは、「人」ではなく「仕組み」に問題がある
弊社の代表中野のHR NOTE記事。
これからの会社に問われるものであり、時代の一歩二歩先の働き方が出来ていると感じています。
「極端に言うと、社長を見て仕事をするような組織になったら解散します。存在意義がないですよね、そのような組織は。」
・性善説で組織を運営
・ピラミッド型の組織ではなくて、逆ピラミッド型の組織
・サボるのは、「人」ではなく「仕組み」に問題がある
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