いいかげん、転職理由を無理やり「前向き」にするのはやめてほしい

コメント

注目のコメント

• 小山内 怜治

  小山内行政書士事務所 代表

  ・2019年04月10日

  私の場合、会社を辞めて独立した理由について問われると、歯の浮くような脚色した話（とはいえ嘘ではなく）を散々した挙げ句「…というのが建前の理由です」と言い、ひとしきり笑いを取ります。
  
  そのうえで、「本音を聞きたいですか？」と言うと、「まあいいですよ」と、不問にされます。
  
  転職の面接ではこうはいかないかもしれませんが、ご参考まで。
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2019年04月10日

  同感なんですけど、現実では本音でネガティブな転職理由を言うと、転職理由がネガティブ！とお見送りになることがまだまだ多いのだと思います。
  しかもその転職理由だけでお見送りになることさえある。となるとどうしても本音よりは、本音を綺麗にまとめた話にならざるを得ないのかなと。
  例えば、年収が不満と言うと、この人はほかに良い条件で誘われたら、うちの会社辞めてそっちに行ってしまうのではないか？長期就業のイメージがわかないのでお見送り、みたいな。
• Asaka Hamaya

  もと　某コンサルティングファーム

  ・2019年04月10日

  記事の事例に書いている通り、転職理由の本音をきけるかどうかは、面接官次第ということです、面接官のスキル不足を棚に上げて、応募者のせいにしてはいけません。