「集中力」と「生産性」を劇的に向上させる8つの方法
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注目のコメント
前職でプレイングマネージャーやってたころは、、、
プレイヤーとしての作業時間を確保したいけど、
メンバーのフォローを優先してあげないと、メンバーの手待ちや、手戻りが発生したり、メンバーがやる気を失ってしまうので、いつだって自分の作業は後回しで、メンバー優先。
そして、さすがに「もうムリ！」ってなると、記事でいう「集中タイム」を強引に確保するために、メンバーから隠れて会議室などで自分のタスクをまとめて片づける。
ってな感じだったなー。
ま、面白かったから良いけど。なんだろなぁ。
統計を取ってない根拠ない手法が目につく。
集中力を高める手法は、科学的に証明されている。
しっかり寝て、食べ過ぎず、適度な運動をするとか。
危機的状況に陥った時も人はすごい集中力を発揮したりする(条件があるが)
でもまぁ、生産性を劇的にあげる魔法の方法なんて存在しないわけで。
コーチングも受ければ人生変わる魔法の手法だと信じてる人がいる。
コーチングする前に、『私はあなたを変える魔法使いではありません。あなた自身の努力によって変わるのです』って、当たり前のことを言うと、ものすごーくがっかりした顔される。
そういう楽して得しようとする文化を変えたい！
変えなければならないし、死んでもやり遂げたいことだ。「集中タイム」への理解がなかなか得られるず、導入に失敗してます。
やはり電話の取次ぎや集中タイムの使い方の理解が極端（何も喋らない=簡単な質問もできないと思い込む）であり、チーム内で程良い具合で認識を共有できず、諦めてしまってます。
また、明らかに業務効率が上がるかという確信も無いので強く推せない…。
