IBMの人工知能は、辞めようとしている従業員を95％の精度で予測する。

コメント

注目のコメント

• 大塚 健史

  株式会社良品計画 ECデジタルサービス部デジタルコミュニケーション課

  ・2019年04月04日

  ー　古典的な人事モデルは徹底的に見直す必要があるとの認識を示し、既にIBMは人事スタッフの30パーセントを削減して、AIに置き換えたことも明かしています。
• 高橋 慶多

  あら素敵。でも離職率が低いのも弊害あるけどね。
  離職率が高い業界に勤務した方が風通しいいのと自己に有利だったりもするわけで
• 貞広 寛生

  僕が辞めたいってこともWatsonくんは既にご存知なんでしょうかね