なぜ日本は女性管理職が全然増えないのか - 「男にとってイヤ～な制度」がカギ

コメント

注目のコメント

• 山田 慎

  株式会社アペルザ 人事

  ・2019年03月29日

  急激な改革でなく、女性の期待に緩やかに会社や社会が応えていく必要がありますね。