人とビジネスを動かす「思考の枠組み」のずらし方
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注目のコメント
ビジネスではリフレームが必要なのはわかっていても、なかなかできないものですが、子育てという着眼点で説明されていることがまさにリフレームと思います。訓練ですね。訓練するツールは無いものでしょうか。リフレームできる人材を多く育てたいのですがね。
企業労務としても、組織の係長としても、そして私人(1児の父)としても勉強になった記事でした。
難しい言葉は無く、感覚・感性で自然と「納得感」を得ました。
大なり小なり、異なる価値観を持つ者同士をどのようにスムーズに共通目標に向かわせるのか・・・これは公私問わず対人交渉の永遠のテーマです。
すべての答えになるものではありませんが、常に意識し、振り返る価値のある内容だと感じます。とても面白い。
思考の枠組みをずらすためには、他人よりも広く深い考え方を普段から意識しないと難しい。
毎日の行動の中で、物事を深く考えて言語化する作業を繰り返そう。