地方からの人材流出、遠隔勤務が解決策に？

コメント

注目のコメント

• 古川 英光

  【やわらかサイエンティスト】 博士（理学）（1996年東工大 物理学専攻 博士課程修了）

  ・2019年03月23日

  日本でも、こういう新しい価値観の若者が地方を選択するようになると思います。
  
  ==
  1. 誠実で環境に優しいライフスタイル
  2. モノではなく体験に基づいた生活の質
  3. 「自給自足」の追求に価値を見出す人が多い
  4. 健全なワークライフバランスの維持と、柔軟性のある勤務時間を望む人が多い
• 伊藤 豪

  新潟ベース 代表

  ・2019年03月24日

  地方にいながら、東京、世界の仕事をしていく。
  東京での仕事を細分化していくと、
  必ず東京にいて仕事する必要もなかったりする。
  
  住むのは地方。働くのは東京。
  きっとこの働き方は加速して来ます。
  
  今、社会と企業はこの新しい当たり前を、
  これからの若者に示していく必要があると思う。
• 西尾 素己

  多摩大学ルール形成戦略研究所 客員教授

  ・2019年03月24日

  そろそろ大阪と東京のデュアルライフが1年を迎えますが周りのご協力もあり非常にうまくいってます。
  家庭の事情と私情が重なって偶然発生した環境ですがメリハリがついたのと、「あ、リモートでも成り立つな」という思いと、何より部下への指示が的確になった気がします笑
  「あぁもういいや明日詳しく説明しよう」とか「細かく説明するコストと多少違うアウトプットが出てきても微修正するコストを天秤にかける」という非常に非生産的な時間がなくなりました。
  そして、大阪は東京よりも家賃や物価が安かったり、地元に毎週帰ったりと人生の幅が広がりました。