面接官の「最後に何か質問はありますか？」に対する“最強の質問”が話題…専門家にも聞いてみた

コメント

選択しているユーザー

• Sato Yuki

  新潟大学院

  ・2019年03月27日

  集団面接でいったら間違いなく落ちる最弱の質問感が否めないね！
  
  企業のことをよく調べて、その中で疑問に思ったことを聞けばいいんじゃないかと思ってる。例えばIRに書かれていた抽象的な表現を具体的に教えてもらったり。

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2019年03月19日

  「最強の質問」という正解なんてない。
  
  こんな質問をすれば好印象を与えられるという、型にはまった考え方がNGですよ。
  
  たとえば「最後に何か質問はありますか？」に対して、「これまでの質疑応答で語りきれなかったことを話してもいいですか？」と言って、自分の想いと情熱を伝えるのもありです。
  
  こうじゃなきゃいけないという正解を求めない。柔軟な発想と対応を心がけましょう。
• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2019年03月19日

  組織だった訓練を受けてきたりすると、金太郎飴のような受け答えを面接官は聞かされる事になってしまいます。質問なんて「これが正解」なんてないはずなのに。
• 椎名 則夫

  証券アナリスト

  ・2019年03月18日

  会社研究をしっかりしてきたことを示しつつ、自己アピールで終わり、採用すればWIN-WINになるという印象を残すことがよろしいかと思います。