「伸びる新人」が意識してやっている習慣
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いままでの自分は、自己流というところに囚われていました。
ただ、自己流で成果が出ないまま仕事が上手くいかず、悪循環にのまれていくことが多かったです。
そんなときある先輩が自社にはないノウハウを他社の成功者から真似すればという助言をいただき、実行すると不思議と道が拓けることがありました。
まさにこの記事の最初に書いてある通りのことだったので、ほかの人にも試してもらいたく、コメントを書きました。
注目のコメント
「自分は運が良い・恵まれていると思っている人」は、だいたい伸びる新人かな。鏡の法則で考えるとわかりやすい。
社内の同期・先輩・上司、社外であれば顧客・利用者・取引先など、自分が恵まれていると思っている人は、常にそれらの人たちに対する謙虚な姿勢や感謝、学ぶ姿勢がある。そういう意識があっての言動だから、周囲の人たちはその新人に対する対応も自然と良くなる。
でもその人は、新人だからが故に鏡の法則を知らず、周囲の人たちはみんな親切で丁寧で、自分を取り巻く環境は恵まれている、自分は運が良いと考える。変に意気がってよくわからない自信を持っている新人ほど伸び悩むよね。始めから自己流だから。後になるほどスタイル変えれないし、余計悪循環だよね。