成長ドライバーとしての新・オフィス戦略 | プレジデントオンライン
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注目のコメント
やはり働く環境、オフィスは重要だと思います。フレキシブル働くことで社内のコミュニケーションもスムーズになりますし、オフィスに採用したい人を招待する際にも好印象ですよね！色々な面でオフィス環境は良い影響を与えられますね！
weworkをはじめとしたシェアオフィスの新潮流のひとつですね。
本来企業の総務、IT、人事部など、いわゆる「ノンコア部門」が中心となってつくってきたオフィス環境を、サービスとしてすでに構築されたところからスタートできる、という意味で企業内の「ノンコア部門コスト」の削減ができるほか、賃貸借契約にしばられることなく、拡張性を担保できるのはとてもよいですね。
一方で「オフィスには企業文化が現れる」というように、
オフィスには企業文化を育てていく、ブランディングをする、という側面もありますから、画一化・標準化された空間ではそれはしにくいかもしれませんね。
ここの考え方は企業ごとのオフィスに対する考え方で分かれてくるところですね。WeWorkの三井不動産版がワークスタイリングFLEXですね！三井不動産をコワーキングスペースにしていくのはいいけども、どんどん大手デベロッパーはWeWorkに追随する流れになっていくのかな。
