データで採用、配属はAIマッチング 人材の先駆リクルートが挑む「HRテック」とは（NIKKEI STYLE）

コメント

注目のコメント

• 君島 淳

  『PSYCHO-PASS』に描かれたシビュラシステムによる「職業適性考査」が、どっかでいずれ現実となる日が来る、のかも...
• 松岡 哲平

  リクルートキャリア

  ・2019年03月06日

  これ会社の総会でみて感動した覚えがあります。
  あくまでデータだけでははかれないものもありますが、
  「選択肢を増やす」という観点で見ると良いかと思います。
  
  実用化されるのはそう遠くないと思うのでこれを活かす為に自分のマッチング力も上げていきます！